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Unsere Vision

Eine Welt, in der jeder Mensch seine Berufung findet

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Wie wir das machen?

Mit viel Leidenschaft schaffen wir mit starken Partnern an unserer Seite einen echten Mehrwert.

Kunden

Eine Auswahl aus über 870 zufriedenen Kunden.

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Unser Team

   Als Remote-First-Company leben und arbeiten wir in ganz Deutschland.
Unter anderem in Köln, Hamburg, Berlin und Stuttgart.

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Werde Teil des Teams

Verantwortung. Wertschätzung. Mitgestaltung.

Du suchst einen Job in einem wertschätzenden und ambitionierten Team, in dem du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst? Und das auch noch zu einem Thema, das gesellschaftlichen Mehrwert bietet? Dann haben wir da was für dich!

Kontakt

Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest uns kennenlernen?
Melde dich einfach bei Sandra. 

Sandra Hand

Recruiting Managerin

+49 (0)221 5000 31-0

  • LinkedIn
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Das erwartet dich bei uns!

Wer könnte dir diese Frage besser beantworten als die Menschen, die jeden Tag mit vollem Einsatz unser gemeinsames Ziel verwirklichen?

„Mit flexiblen Zeiten und der Remote-First Kultur, kann ich ohne Stress meine Tochter in den Kindergarten bringen. Beruf und Familie lassen sich so perfekt vereinen!“
Flexibilität & Familienzeit

„Mit flexiblen Zeiten und der Remote-First Kultur, kann ich ohne Stress meine Tochter in den Kindergarten bringen. Beruf und Familie lassen sich so perfekt vereinen!“

Simon E. - E-Mail Marketing Manager

„Bei uns gibt es keinen Konkurrenzkampf, sondern nur ein Miteinander. So kann ich im Urlaub optimal abschalten, da ich weiß, dass Anfragen vom Team zeitnah und gewissenhaft beantwortet werden.“
Teamspirit

„Bei uns gibt es keinen Konkurrenzkampf, sondern nur ein Miteinander. So kann ich im Urlaub optimal abschalten, da ich weiß, dass Anfragen vom Team zeitnah und gewissenhaft beantwortet werden.“

Hendrik - Key Account Manager

"Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Stimme des Einzelnen eine solche Berücksichtigung findet und Vorschläge so schnell und unbürokratisch umgesetzt werden."
Anerkennung

"Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Stimme des Einzelnen eine solche Berücksichtigung findet und Vorschläge so schnell und unbürokratisch umgesetzt werden."

Lina - Customer Care Managerin

„Regelmäßige, monatliche Feedbackgespräche sorgen für Klarheit. Ich kenne die Erwartungen und finde immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.“
Feedbackkultur

„Regelmäßige, monatliche Feedbackgespräche sorgen für Klarheit. Ich kenne die Erwartungen und finde immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.“

Saskia - Personalmanagerin

„100 Euro brutto extra jeden Monat, weil ich von zu Hause arbeite – das ist einfach klasse und erleichtert mir das Leben enorm. Es zeigt, dass unser Unternehmen wirklich an uns denkt.”
Wertschätzende Unterstützung

„100 Euro brutto extra jeden Monat, weil ich von zu Hause arbeite – das ist einfach klasse und erleichtert mir das Leben enorm. Es zeigt, dass unser Unternehmen wirklich an uns denkt.”

Joanna - Online Marketing Managerin

„Vom ersten Tag an habe ich die Wertschätzung für meine Arbeit gespürt. Das war mit einer der Gründe, warum ich mein Freelancer Dasein gegen eine Festanstellung bei der OAK eingetauscht habe.“
Wertschätzung

„Vom ersten Tag an habe ich die Wertschätzung für meine Arbeit gespürt. Das war mit einer der Gründe, warum ich mein Freelancer Dasein gegen eine Festanstellung bei der OAK eingetauscht habe.“

Florian - Chief Product Officer

„Bereits an meinem fünften Arbeitstag war ich aktives Mitglied in einem  Strategieworkshop. Das hat mich echt positiv überrascht!“
Verantwortung

„Bereits an meinem fünften Arbeitstag war ich aktives Mitglied in einem Strategieworkshop. Das hat mich echt positiv überrascht!“

Paul - Teamlead Marketing

„Remote-Arbeit ist in unserem Unternehmen mehr als nur eine Option – sie ist Teil unserer DNA. Wir haben eine Remote-First-Kultur etabliert, die es mir erlaubt, meine Arbeitsweise flexibel und effektiv zu gestalten. Für mich ist das die ideale Arbeitsumgebung."
Remote-First

„Remote-Arbeit ist in unserem Unternehmen mehr als nur eine Option – sie ist Teil unserer DNA. Wir haben eine Remote-First-Kultur etabliert, die es mir erlaubt, meine Arbeitsweise flexibel und effektiv zu gestalten. Für mich ist das die ideale Arbeitsumgebung."

Sandra Hand - Recruiting Managerin

Deine Benefits bei uns

​​​​​​​Neben einem spannenden Aufgabenfeld und einer motivierenden Arbeitsatmosphäre 
profitierst du als Teammitglied bei uns von einigen attraktiven Benefits.

Remote-First

100 % Home-Office mit Unkostenzuschuss.

Top-Hardware

Mac oder Surface, auch zur privaten Nutzung.

Faire Arbeitszeiten

Überstunden werden bei uns erfasst.

BAV

BAV vom Honorarberater mit 25 % Zuschuss.

Schreibtischzuschuss

Zuschuss für dein

Home-Office.

Weiterbildung

Budget für deine Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeiten

Dank Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten.

Smartphone

Smartphone auch zur Privatnutzung.

StudyCheck in Zahlen

>870

>27.000

>550.000

31

zufriedene Kunden

Bildungsangebote
in der Datenbank

authentische 
Erfahrungsberichte

motivierte Teamplayer

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